Кто нам нужен

Нужен человек, способный создавать уют, порядок и хорошее настроение в офисе.

Пишите нам, если вам интересно наносить непоправимую пользу людям, используя продукты с мировым именем, в дружелюбной атмосфере единомышленников.

Что нужно будет делать

• с энтузиазмом отвечать на входящие звонки в офис

• готовить вкусные пакеты документов (счета, акты)

• управлять корреспонденцией, воевать с почтой России и курьерами

• обеспечивать жителей офиса всем необходимым (канцелярия, провизия, юмор)

• актуализировать сайт (писать новости, добавлять страницы)

• организовывать мероприятия (командировки, обучения, конференции)

• координировать внутренние проекты

Требования к кандидату

Личные качества

• чувство юмора (осторожно, в офис заходит слово "жопа")

• оптимизм (иногда "жопа" остаётся в офисе на весь день)
• коммуникабельность (сангвинизм)
• пунктуальность (сроки, качество, стоимость)
• креативное мышление (каждый день у нас разные проблемы)
• рациональность и логика (ресурсы нужно расходовать с умом)
• отзывчивость к проблемам людей (нет проблем - нет и нас)
• ответственность за поступки свои и других людей (внутренний локус)
• тактичность (иногда важно не "что", а "как")

Профессиональные навыки

• уверенное владение ПК, офисным ПО и инструментами общения

• уверенный письменный и разговорный русский язык (будем проверять)

• уверенный письменный и разговорный английский язык (будем проверять)

Минус-факторы

• нарисованные брови

• зависимость от курения, алкоголя, соц. сетей, компьютерных игр и т.п.

• слабые коммуникации (боязнь людей, телефонных переговоров)

• нетерпимость к иным (коммунистам, веганам, чернокожим и пр.)

Что можем дать

Организация работы

• молодой коллектив с чувством юмора и планами
• работа с лучшими технологиями и клиентами
• возможность командировок за границу (обучение, конференции)
• рабочий день с 10 до 18
• уютный офис на м. Лесная (10 мин пешком)

Вознаграждение и развитие

• вознаграждение по договоренности
• английский два раза в неделю в офисе
• мы готовы инвестировать в развитие профессиональной компетенции